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Contrato de Trabajo Temporal por Circunstancias de la Producción

Contrato laboral temporal conforme a la reforma laboral 2022. Para cubrir necesidades productivas ocasionales, imprevisibles o estacionales.

España· Real Decreto Legislativo 2/2015 (ET). Art. 15 reformado por Ley 32/2021. Real Decreto 1483/2012.
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¿Por qué usar esta plantilla?

  • Estructura ajustada al Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos sectoriales.
  • Variables para periodo de prueba, jornada, salario, complementos — sin ambigüedades que generan inspecciones.
  • PDF guardado y descargable: copia firmada para empresa y trabajador con verificación QR.

Estructura del contrato (7 secciones)

1

PARTES CONTRATANTES

2

MODALIDAD CONTRACTUAL Y CAUSA

3

DURACIÓN

4

RETRIBUCIÓN

5

JORNADA Y HORARIO

6

EXTINCIÓN Y PREAVISO

7

FIRMA

Este contrato incluye 18 campos personalizables

Nombre o razón social de la empresa(requerido)
CIF de la empresa(requerido)
Domicilio social de la empresa(requerido)
Nombre del representante legal(requerido)
Cargo del representante(requerido)
Nombre completo del trabajador(requerido)
DNI/NIE del trabajador(requerido)
Puesto de trabajo(requerido)
Categoría o grupo profesional(requerido)
Causa concreta de la temporalidad(requerido)
Fecha de inicio(requerido)
Fecha de finalización(requerido)
Período de prueba (días)
Salario bruto mensual (€)(requerido)
Horas de jornada semanal(requerido)
Horario de trabajo
Convenio colectivo aplicable
Ciudad de firma(requerido)

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Aviso legal: Esta plantilla es orientativa y está diseñada como punto de partida. No sustituye el asesoramiento jurídico personalizado. Para contratos de alta complejidad o con condiciones especiales, consulte con un abogado o notario.