CONTRATO DE PRÁCTICAS NO LABORALES (BECARIO)

El presente acuerdo se enmarca en las prácticas no laborales reguladas por el Real Decreto 1543/2011 y, en su caso, en el RD 592/2014 sobre prácticas académicas externas universitarias. NO constituye relación laboral conforme a la Disposición Adicional 1ª del RD 1543/2011: el/la ESTUDIANTE no adquiere la condición de trabajador, no tiene derecho a desempleo y no se aplica el Estatuto de los Trabajadores.

Las prácticas se realizan al amparo del convenio de cooperación educativa firmado entre la EMPRESA y [Nombre del centro educativo (universidad/FP)] con número [Nº de convenio con el centro educativo]. El presente documento desarrolla las condiciones particulares aplicables al/a la ESTUDIANTE.

El/la ESTUDIANTE realizará prácticas en el departamento de [Departamento donde realizará las prácticas], con los siguientes objetivos formativos:

[Objetivos formativos]

Actividades a desarrollar:

[Actividades a desarrollar]

Fecha de inicio: [Fecha de inicio]. Fecha de finalización: [Fecha de finalización]. Horas totales: [Horas totales de prácticas].

Distribución horaria:

[Horario y distribución]

La jornada de prácticas no podrá superar el 50% del tiempo del curso académico (RD 592/2014 art. 5) y se compaginará con la actividad académica.

Tutor en la EMPRESA: [Tutor en la empresa], responsable de orientar al/a la ESTUDIANTE durante las prácticas y de emitir informe final.

Tutor académico: [Tutor académico], designado por el centro educativo, responsable del seguimiento académico y de la evaluación.

La EMPRESA abonará al/a la ESTUDIANTE una beca de [Importe mensual de la beca (euros)] euros mensuales en concepto de ayuda al estudio. Esta beca tiene carácter de prestación no salarial y no constituye contraprestación laboral.

Conforme al RD 1493/2011 y la Ley General de Seguridad Social, las personas que realicen prácticas formativas no laborales (incluidas las prácticas universitarias remuneradas o no) están asimiladas a trabajadores por cuenta ajena a efectos de inclusión en el Régimen General. La EMPRESA tramitará el alta y abonará las cotizaciones que correspondan.

Los resultados, desarrollos y obras originales producidos por el/la ESTUDIANTE durante las prácticas y que sean fruto del trabajo realizado para la EMPRESA, corresponderán a esta última conforme al art. 51 LPI (régimen especial de obras realizadas en virtud de relación laboral o asimilada). El/la ESTUDIANTE conserva los derechos morales y la posibilidad de incluir el trabajo en su porfolio académico previa autorización de la EMPRESA.

El/la ESTUDIANTE se compromete a guardar absoluta confidencialidad sobre la información, métodos, datos de clientes y secretos empresariales conocidos durante las prácticas, conforme a la Ley 1/2019 de Secretos Empresariales. Esta obligación subsiste 2 años tras la finalización del acuerdo.

El tratamiento de datos personales se realiza conforme al RGPD y la LOPDGDD 3/2018. La EMPRESA y el centro educativo intercambiarán únicamente los datos imprescindibles para la gestión del convenio (identificación, asistencia, evaluación).

Cualquiera de las partes podrá resolver el presente acuerdo, con preaviso por escrito de 7 días, por incumplimiento de la otra, por motivos académicos sobrevenidos o por mutuo acuerdo. La resolución se comunicará al centro educativo en el mismo plazo.

Para cualquier controversia, las partes se someten a los Juzgados de [Juzgados competentes (ciudad)].

Y en prueba de conformidad, las partes firman el presente acuerdo por triplicado (EMPRESA, ESTUDIANTE y centro educativo) en el lugar y fecha indicados.

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EMPRESA ESTUDIANTE CENTRO EDUCATIVO