I. DATOS DE LAS PARTES
1. Modalidad y Causa de Temporalidad
2. Período de Prueba
3. Categoría y Puesto de Trabajo
4. Jornada de Trabajo
5. Retribución
6. Propinas
Opcional7. Convenio Colectivo Aplicable
8. Extinción e Indemnización
9. Jurisdicción
En [Ciudad de firma], a [Fecha del contrato].
EMPRESA: [Nombre de la empresa], con CIF [CIF de la empresa], con domicilio en [Domicilio de la empresa], representada por [Nombre del representante legal], en adelante la EMPRESA.
TRABAJADOR/A: [Nombre del trabajador/a], con DNI [DNI del trabajador/a], con domicilio en [Domicilio del trabajador/a], número de afiliación SS [Número afiliación SS], en adelante el/la TRABAJADOR/A.
El presente contrato es de naturaleza TEMPORAL, con modalidad [Modalidad de contrato temporal], por la siguiente causa: [Causa concreta de la temporalidad].
Fecha de inicio: [Fecha de inicio]. Fecha de finalización prevista: [Fecha de finalización prevista].
Se establece un período de prueba de [Período de prueba], conforme al III Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería (ALEH).
El/La TRABAJADOR/A es contratado/a para el puesto de [Puesto de trabajo], encuadrado en el grupo profesional [Grupo profesional del convenio] del Convenio Colectivo de Hostelería de [Provincia del convenio aplicable].
Prestará sus servicios en: [Nombre del establecimiento], [Dirección del establecimiento].
La jornada de trabajo será de [Horas semanales] horas semanales, distribuidas de [Hora de inicio de jornada] a [Hora de fin de jornada], en los días [Días de trabajo].
El/La TRABAJADOR/A percibirá una retribución de [Salario mensual bruto (euros)] euros brutos mensuales, según el Convenio Colectivo de Hostelería de [Provincia del convenio aplicable].
Salario base: [Salario base (euros)] euros. Complementos: [Complementos salariales (euros)] euros.
Las propinas recibidas del cliente son propiedad del/de la TRABAJADOR/A y no forman parte del salario pactado.
El presente contrato se rige por el III ALEH y el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de [Provincia del convenio aplicable], así como por el Estatuto de los Trabajadores.
A la finalización del contrato temporal, el/la TRABAJADOR/A tendrá derecho a una indemnización de 12 días de salario por año de servicio, calculada proporcionalmente al período trabajado, salvo que sea sustituido por contrato indefinido.
Para cualquier controversia derivada del presente contrato, las partes se someten al Juzgado de lo Social de [Ciudad de firma].
DATOS DE LAS PARTES
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