I. DATOS DE LAS PARTES
1. Tipo de Contrato
2. Período de Prueba
3. Puesto de Trabajo y Funciones
4. Jornada de Trabajo y Turnos
5. Retribución
6. Confidencialidad y Secreto Profesional
No Competencia
Opcional7. Convenio Colectivo Aplicable
8. Jurisdicción
En [Ciudad], a [Fecha del contrato].
EMPRESA: [Nombre del centro sanitario], con CIF [CIF de la empresa], con domicilio en [Domicilio de la empresa], número de autorización sanitaria [Número de autorización sanitaria del centro], representada por [Nombre del representante de la empresa], en adelante la EMPRESA.
TRABAJADOR/A: [Nombre completo del trabajador/a], con DNI [DNI del trabajador/a], número de colegiado [Número de colegiado], con domicilio en [Domicilio del trabajador/a], NSS [Número de Seguridad Social], en adelante el/la TRABAJADOR/A.
El presente es un contrato de trabajo de carácter [Tipo de contrato], con categoría profesional [Categoría profesional] conforme al Convenio Colectivo de aplicación.
Se establece un período de prueba de [Período de prueba], conforme al Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo aplicable.
El/La TRABAJADOR/A desempeñará el puesto de [Puesto de trabajo específico] en el servicio de [Servicio o área del centro] del centro [Nombre del centro sanitario].
Funciones principales:
[Descripción de funciones principales]
La jornada de trabajo será de [Horas semanales] horas semanales, en el turno [Tipo de turno].
Días de trabajo: [Días laborales]
Horario habitual: [Horario habitual]
Las guardias y turnos extraordinarios se regularán conforme al Convenio Colectivo aplicable.
El/La TRABAJADOR/A percibirá una retribución mensual bruta de [Salario mensual bruto (€)] euros, que incluye:
- Salario base: [Salario base (€)] euros
- Complementos: [Detalle de complementos salariales]
La retribución anual garantizada, incluyendo pagas extraordinarias, es de [Retribución anual total (€)] euros brutos.
El/La TRABAJADOR/A queda sometido/a al secreto profesional respecto a los datos de salud de los pacientes, de conformidad con la Ley 41/2002, el RGPD y el Código Deontológico Médico. Esta obligación es indefinida.
El presente contrato se rige por el Convenio Colectivo de [Convenio colectivo aplicable] y, supletoriamente, por el Estatuto de los Trabajadores.
Para las controversias derivadas de este contrato, las partes se someten al Juzgado de lo Social de [Ciudad].
DATOS DE LAS PARTES
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