Modelo de carta de dimisión voluntaria profesional y actualizado. Incluye comunicación de renuncia, fecha de efectos con preaviso de 15 días y solicitud de finiquito. Conforme al art. 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores.
La carta de renuncia (o dimisión voluntaria) es el documento con el que un trabajador comunica a su empresa su decisión de extinguir el contrato de trabajo por voluntad propia. El artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores reconoce este derecho sin necesidad de alegar causa alguna.
A diferencia del despido, la renuncia voluntaria no genera derecho a indemnización ni a prestación por desempleo. Sin embargo, el trabajador sí tiene derecho a percibir el finiquito: la liquidación de todos los salarios y pagas extras pendientes y las vacaciones no disfrutadas.
Encabezado formal
Lugar, fecha, datos del trabajador y datos del destinatario (empresa o responsable de RRHH).
Comunicación de la renuncia
Expresión clara de la voluntad de extinguir el contrato (art. 49.1.d ET).
Fecha de efectos
Último día de trabajo, respetando el plazo de preaviso pactado o el de 15 días por defecto.
Agradecimiento (opcional)
Reconocimiento de la relación laboral — recomendable para mantener referencias profesionales.
Solicitud de finiquito
Petición expresa de la liquidación de salarios, pagas extras y vacaciones pendientes.
Firma y acuse de recibo
Firma del trabajador y casilla para que la empresa acuse recibo con fecha y firma.
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Crear mi carta de renuncia gratisImportante antes de renunciar: La dimisión voluntaria no da derecho a prestación por desempleo (paro). Antes de firmar, verifica tu convenio colectivo para conocer el plazo de preaviso aplicable y el cálculo exacto de tu finiquito. Si sospechas mobbing, modificación sustancial de condiciones o acoso, consulta con un abogado laboralista: podrías tener derecho a extinción indemnizada.