Runican · Laboral

Contrato Temporal de Hostelería (Campaña/Temporada)

Contrato de trabajo temporal para personal de hostelería en España: camareros, cocineros y auxiliares. Conforme al ET y Convenio Colectivo de Hostelería.

Contrato de cuidado de menores (canguro/au pair)

Contrato laboral del Sistema Especial de Empleados del Hogar para el cuidado de niños/as: niñera, canguro o au pair. Incluye jornada, salario, descansos y obligaciones de Seguridad Social.

Contrato de Catering y Servicios de Alimentación

Contrato para servicio de catering en eventos: bodas, empresas, celebraciones. Define menú, número de comensales, precio por comensal, servicio y penalidades.

Contrato de prácticas no laborales (becario)

Acuerdo de prácticas no laborales para estudiantes universitarios o de FP, conforme al RD 1543/2011 y la Ley 11/2013. Incluye objeto formativo, beca, tutorización, alta en SS y propiedad intelectual. NO genera relación laboral.

Contrato de Trabajo en Clínica o Centro Sanitario

Contrato de trabajo para médicos, enfermeros y personal sanitario en centros privados. Conforme al ET y Convenio de Clínicas Privadas.

Contrato de Prestación de Servicios (Freelance)

Contrato de servicios entre autónomo/freelance y cliente. Evita la falsa relación laboral, protege la propiedad intelectual y regula pagos, plazos y resolución.

Contrato de Empleada del Hogar

Contrato para el empleo del hogar familiar conforme al RD 1620/2011. Cubre jornada, salario, categoría laboral y cláusulas de extinción.

Contrato de Organización de Eventos

Contrato para planificación y ejecución de bodas, eventos corporativos y celebraciones. Define servicios, precio y penalidades por cancelación.

Carta de encargo de trabajo entre particulares

Documento para formalizar un encargo de trabajo puntual entre particulares: pintor, fontanero, fotógrafo, profesor particular, jardinero. Sin relación laboral. Cubre precio cerrado, plazo, garantías y forma de pago.

Contrato de Trabajo en el Sector de Hostelería

Contrato de trabajo para camareros, cocineros y personal de hostelería en España. Conforme al Convenio Colectivo de Hostelería y Estatuto de los Trabajadores.

Carta de despido disciplinario

Comunicación escrita de despido disciplinario al trabajador conforme al Estatuto de los Trabajadores. Incluye motivo, fecha de efectos y advertencia de impugnación. Imprescindible para validez del despido.

Employment Agreement — At-Will (USA)

Carta de Oferta Laboral (Offer Letter)

Carta formal de oferta de trabajo dirigida a un candidato seleccionado. Detalla el puesto, salario, beneficios y condiciones de la incorporación.

Contrato de Trabajo Indefinido a Jornada Completa

Contrato laboral indefinido conforme al Estatuto de los Trabajadores. Para formalizar la relación laboral estable entre empresa y trabajador en España.

Contrato de Trabajo Temporal por Circunstancias de la Producción

Contrato laboral temporal conforme a la reforma laboral 2022. Para cubrir necesidades productivas ocasionales, imprevisibles o estacionales.

Acuerdo de No Competencia Post-Laboral

Pacto de no competencia tras la extinción de la relación laboral. Válido si existe causa industrial o comercial y se compensa económicamente al trabajador.

Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

Contrato laboral a tiempo parcial conforme al Estatuto de los Trabajadores. Para empleos con jornada reducida, con registro diario de horas obligatorio.