Contrato Clases Particulares

Modalidades de clases particulares

Contenido del contrato de clases particulares

Preguntas frecuentes sobre clases particulares

¿Necesito ser autónomo para dar clases particulares de forma legal?

En España SÍ, si la actividad es habitual (más de un alumno, ingresos regulares). Hay que darse de alta como autónomo en el RETA y en Hacienda mediante el Modelo 036/037 con el epígrafe IAE 826 (personal docente de enseñanzas diversas). Para alumnos puntuales/esporádicos, la AEAT permite tributar como rendimientos de actividades económicas sin alta en autónomos si los ingresos no superan el SMI anual y la actividad NO es habitual. Las clases particulares de enseñanza reglada (asignaturas escolares, idiomas, preparación de oposiciones) están EXENTAS DE IVA conforme al art. 20.1.10 LIVA, pero hay que declararlas en el IRPF.

¿Las clases particulares llevan IVA y retención?

IVA: NO si son clases de materias incluidas en planes de estudios oficiales (matemáticas, idiomas, lengua, ciencias, oposiciones, refuerzo escolar) — exención del art. 20.1.10 LIVA. Sí llevan IVA al 21% si son clases de materias NO recogidas en planes oficiales (música como hobby, cocina, baile no académico, deportes recreativos). Retención IRPF: si el alumno (o sus padres) son autónomos o empresas, deben aplicar 15% de retención en la factura. Si el cliente es un particular para uso personal, NO hay retención y el profesor debe pagar trimestralmente sus pagos fraccionados (Modelo 130, 20% del beneficio).

¿Qué cláusulas son imprescindibles en un contrato de clases particulares?

Para evitar disputas, el contrato debe especificar: (1) MODALIDAD — presencial (con dirección concreta), online (plataforma usada: Zoom, Meet, Skype) o híbrida; (2) MATERIA Y NIVEL — asignatura, curso, objetivo (refuerzo, preparación examen, oposiciones); (3) FRECUENCIA Y DURACIÓN — número de clases por semana, duración de cada una (45/60/90 minutos), inicio y fin del periodo; (4) PRECIO — por hora o por sesión, forma de pago (en efectivo, transferencia, Bizum, mensual o por adelantado); (5) CANCELACIONES — preaviso mínimo (24-48h) para evitar el cobro; (6) MATERIAL — si lo aporta el profesor o el alumno; (7) RESULTADOS — sin garantía de aprobado, no se pueden prometer resultados académicos; (8) CONFIDENCIALIDAD — protección de datos del alumno (RGPD).

¿Puede haber riesgo de relación laboral encubierta?

SÍ, especialmente si el profesor: (1) trabaja exclusivamente para una academia o centro; (2) está sometido a horarios fijos impuestos; (3) no aporta sus propios materiales; (4) recibe un salario fijo mensual independiente del número de clases; (5) trabaja en las instalaciones del cliente con sus reglas. La Inspección de Trabajo puede recalificar como contrato laboral, lo que implicaría: alta retroactiva del trabajador en Seguridad Social, sanción a la academia, y aplicación del Estatuto de los Trabajadores (vacaciones, paro, despido). Para evitarlo, el contrato debe enfatizar la INDEPENDENCIA del profesor: organiza sus horarios, aporta su material, fija sus tarifas, asume sus impuestos. Mejor cobrar por sesión o por mes pero CON FACTURA, no como sueldo.

¿Cómo proteger los datos del alumno (especialmente menores)?

Si el alumno es MENOR DE EDAD, el contrato debe firmarlo el padre, madre o tutor legal. El profesor debe cumplir el RGPD: (1) tratar solo los datos necesarios (nombre, edad, teléfono de contacto); (2) NO publicar fotos, nombres ni resultados del alumno en redes sociales sin consentimiento expreso por escrito; (3) si usa una plataforma online (Zoom, Meet) verificar que cumple RGPD; (4) si es menor de 14 años, el consentimiento para tratar sus datos lo da SIEMPRE el tutor legal; (5) entre 14-18 años el menor puede dar consentimiento para algunos tratamientos pero el contrato lo firma el tutor. Incluir cláusula RGPD en el contrato y proporcionar política de privacidad. Para clases online grabadas: prohibido grabar sin consentimiento previo expreso de tutor + alumno.